人格九型的測驗

人格九型測驗
看看你是什麼樣個性的人,
題目有點兒多,要耐心的作,
我測出來的結果跟以前作的差不多,
天生的領袖人才,哈哈哈...
其實,我幾乎每一型的指數都滿平均的,
只有藝術型和智慧型指數偏低,
果然是個非常的不浪漫,感情又遲鈍的人,
可是為什麼我的智慧型指數是最後一名,
而且分數又那麼低,
我覺得我的智商很高呀????
我好像還是比較喜歡DISC,既簡單又清楚,又滿準的.這是我測出來的結果

九型人格分析

第八型	領袖型、能力型、挑戰者、保護者、權威型 16%
第七型	快樂主義型、豐富型、活躍型、創造可能者、享樂型 14%
第三型	成就者、事業型、成就型、實踐型 14%
第六型	忠誠型、忠誠型、尋找安全者、謹慎型 13%
第九型	和平型、和平者、和諧型、維持和諧者 13%
第一型	完美主義者、完美型、改革者、改進型、秩序大使 12%
第二型	助人者、全愛型、助人型、成就他人者、博愛型 10%
第四型	藝術型、浪漫者、自我型、憑感覺者 4%
第五型	智慧型、觀察者、思想型、理性分析者、思考型 4%

我的九型人格分析？

第八型領袖型

你擁有很多當領袖的特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心、正義、公平。你清楚自己的目標，並努力前進。由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你很有潛質做領袖帶領大家。由於你好勝性格，有時侯會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。

主要特徵：

• 控制個人的佔有物和空間，控制那些可能影響自己生活的人。
• 具有進攻性，公開表達自己的憤怒。 。
• 關注正義，喜歡保護他人。
• 把打架和性愛當作與他人接觸的方式。相信那些在正面衝突中不退縮的人。
• 把過度看作克服厭倦的良藥。夜生活、瘋狂娛樂、徹夜狂歡、暴飲暴食……
• 難以意識到自我的依賴性。當別人愛上他們時，他們會通過各種方式拒絕真實情感，比如離開、認為無聊或者暗自譴責自己對他人的誤導。
• 常常把所有事物極端化。
• 缺乏對自身弱點的認識。

代表人物：當奴‧杜林普

第七型快樂主義型

活躍型的你，有著以下特點：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」是你的生活哲學。你渴求有新鮮感的生活，所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，是最佳的活動攪手。

主要特徵：

• 需要保持高度的興奮。同時參與多項活動，對很多事情都感興趣。
• 喜歡保持感情的高峰狀態。 。
• 保持多種選擇，並把這當作一種避免對單一任務進行承諾的工具。
• 用快樂的精神活動，比如談話、計劃和思考，取代深層的接觸。
• 喜歡把信息相互關聯，進行系統分析。
• 能夠從不相關或者看似矛盾的觀點中找到不尋常的聯繫和相似點。

代表人物：史蒂芬‧史匹伯

第三型  成就型, 實踐型

你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝慾望。你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。動力十足的你，適合做領袖帶領其他人。

主要特徵：

• 看重自己的表現和成就。
• 講究效率。
• 喜歡競爭，避免失敗。
• 相信愛情來自你能提供甚麼，而不在於你是誰。
• 只關注事物積極的方面，不理會消極負面的信息。
• 重視效率、比賽、贏。
• 難以瞭解個人的感覺。在工作的時候把感情放到了一邊。
• 為爭取認可而打造有利形象。公眾形象屬於社會高層人物。
• 在真正自我和工作角色之間會產生困惑。
• 通過集合思維的方式集中注意力，通過多渠道來尋找問題的答案。
• 能夠下意識地調整自我形象，以為調整地形象就是個人的真我。

代表人物：克林頓、貓王

你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。主要特徵：

• 推延行動，用思想代替行動。
• 工作無法善始善終。 。
• 忘記對成功和快樂的追求。
• 對權威的極端態度，要麼順從，要麼反抗。
• 懷疑他人的動機。尤其是權威人士的動機。
• 認同被壓迫者的反抗事業。
• 對於被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任。
• 害怕直接發火。把自己的怒氣歸罪於別人。·
• 疑心很重。
• 在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索。
• 通過強大的想像力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自於內心的恐懼。

代表人物：暫無

活躍型的你，有著以下特點：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」是你的生活哲學。你渴求有新鮮感的生活，所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，是最佳的活動攪手。

主要特徵：

• 需要保持高度的興奮。同時參與多項活動，對很多事情都感興趣。
• 喜歡保持感情的高峰狀態。 。
• 保持多種選擇，並把這當作一種避免對單一任務進行承諾的工具。
• 用快樂的精神活動，比如談話、計劃和思考，取代深層的接觸。
• 喜歡把信息相互關聯，進行系統分析。
• 能夠從不相關或者看似矛盾的觀點中找到不尋常的聯繫和相似點。

代表人物：史蒂芬‧史匹伯

你擁有很多當領袖的特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心、正義、公平。你清楚自己的目標，並努力前進。由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你很有潛質做領袖帶領大家。由於你好勝性格，有時侯會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。

主要特徵：

• 控制個人的佔有物和空間，控制那些可能影響自己生活的人。
• 具有進攻性，公開表達自己的憤怒。 。
• 關注正義，喜歡保護他人。
• 把打架和性愛當作與他人接觸的方式。相信那些在正面衝突中不退縮的人。
• 把過度看作克服厭倦的良藥。夜生活、瘋狂娛樂、徹夜狂歡、暴飲暴食……
• 難以意識到自我的依賴性。當別人愛上他們時，他們會通過各種方式拒絕真實情感，比如離開、認為無聊或者暗自譴責自己對他人的誤導。
• 常常把所有事物極端化。
• 缺乏對自身弱點的認識。

代表人物：當奴‧杜林普

第三型  成就型,實踐型

在很多情況，你都是和平使者，善解人意，隨和。你很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。相對地說，你的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。

主要特徵：

• 用不必要的事物來取代真實的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最後時刻。
• 難以做出決定。「我是同意，還是不同意」或「我是想去，還是不想去？」
• 根據習慣行動，重複熟悉的解決方法。儀式主義。
• 很難說"不"。
• 壓抑身體的能量和怒火。
• 用被動進攻和頑固堅持來表現控制力。
• 關注他人的立場。
• 難以保持個人的立場，但是卻能擁有感知他人內心體驗的能力。

代表人物：林肯、華德‧迪士尼

第六型 忠誠型

你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。

主要特徵：

• 推延行動，用思想代替行動。
• 工作無法善始善終。 。
• 忘記對成功和快樂的追求。
• 對權威的極端態度，要麼順從，要麼反抗。
• 懷疑他人的動機。尤其是權威人士的動機。
• 認同被壓迫者的反抗事業。
• 對於被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任。
• 害怕直接發火。把自己的怒氣歸罪於別人。·
• 疑心很重。
• 在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索。
• 通過強大的想像力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自於內心的恐懼。

代表人物：暫無

第九型  和平型

在很多情況，你都是和平使者，善解人意，隨和。你很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。相對地說，你的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。

主要特徵：

• 用不必要的事物來取代真實的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最後時刻。
• 難以做出決定。「我是同意，還是不同意」或「我是想去，還是不想去？」
• 根據習慣行動，重複熟悉的解決方法。儀式主義。
• 很難說"不"。
• 壓抑身體的能量和怒火。
• 用被動進攻和頑固堅持來表現控制力。
• 關注他人的立場。
• 難以保持個人的立場，但是卻能擁有感知他人內心體驗的能力。

代表人物：林肯、華德‧迪士尼